随着2024年终的帷幕缓缓拉开，我们即将迎来了2025新的一年。盒子君特此献上这份压轴的《剑与远征》年终总结第三篇 - SP英雄篇。
这份年终成绩单一出炉，说实话连我自己都不敢苟同。远征的环境变化之快，的确颠覆了我的一些固有认知。根据表格，我们可以得知目前SP的就业范围和强度，可这并不代表SP的培养顺序。拿新手号来说，新手优先考虑的应该是前期SP的上场门槛，而非ta的最终毕业情况。毕竟新手初期攒SP卷是很漫长的过程，加上游戏环境是会变的（Boss更替），导致部分SP的下岗/再就业会成为常态。因此新手前期培养的SP尽可能选取容错率高的，不容易被环境淘汰的SP。
投资优先度
【第一梯队】
我把女妖和光女放在第一梯队，是因为她们能帮你的卡池强度打下很好的基础。有了基础之后，我们再根据当下的环境追求版本的主流SP，这才不容易掉队。
女妖，除了竞速之外全面开花。
光女，除了猎宝之外全面开花。那么有些人可能会好奇，为什么我的表格里光女的竞速就业为B？这是因为光女可以作为陀螺的下位替代来主C的，并不代表她不能打竞速。老玩家都会记得，光女以前也是常驻竞速的，只要她具备竞速基因，她总有一天会回归。
所以对新手号来说，必须要在这两个SP之间二选一的话，我会果断选择光女作为首个培养的SP。
【第二梯队】
踏入2025，最靓的仔莫过于兔弓的华丽回归。伴随着竞速新Boss指挥家上线，兔弓把天罚挤下岗，喜提半年就业。先遣服这个18s的作业，我相信正式服的大佬们会优化到15s以下。唯一遗憾的是，兔弓在过去一年里诅咒的就业从4次降到2次。那么在半年后（25年7月），兔弓将不可避免地面临新的就业考验。
光盾，除了竞速全面开花。光盾是剑与远征中划时代的SP，他代表着剑远迈入了数值型时代。
因此他练度要求比较高，如果没有足够的资源将其练度提升到一定门槛（例如409-70），在就业方面难以发挥最大效果。
由于盖子是在光盾前上线的，大家可能会陷入一个误区，光盾在PVP方面必须绑定盖子才可以上场，实际上，光盾真的有这么弱不禁风吗？
来自神庙7队结算日的数据。
骨王的定位是增伤工具人，可他偏偏无缘诅咒主流地位，实在有点讽刺。幸运的是，骨王在竞速中是万金油工具人，在影法队、蛇男队、刀羊队都能有所提升。不过骨王的竞速门槛有点高，必须403-60以上，尤其是40专，开仓前务必要备好白瓜子。在猎宝方面骨王更为出色，进可搭配双子，退可找回昔日战友凤凰、村姑。
绿剑，除了竞速全面开花。诅咒刚需4期，还有一期为光盾的下替，一期为雷龙的下替，基本算是诅咒全面就业。绿剑的领域能永久降低Boss攻击，因此其在诅咒和团本等方面有不可或缺的作用。绿剑在猎宝能单带队伍，由于自身比较脆皮，需要抢占冬女，否则胜率会偏低一些（有雷龙的话，冬女基本不会给到绿剑）。
【第三梯队】
补强卡
天罚从下周开始在竞速下岗，但我觉得只要天罚-圣子-时钟这套组合能绑在一起，他们总有一天会回归竞速。天罚在诅咒就业四期，同样是不可或缺的SP主C级别。而在猎宝中天罚属于补强卡，优势在于胜率比较高，缺点是并不能单带队伍。也正因如此，在索拉上线之后，同样作为PVP的补强卡，索拉的功能性比天罚强太多，导致高端玩家的7队阵容一度面临着不知把天罚放到哪队的困境。因此，我暂时把天罚下调到第三梯队。
盖子诅咒6期全勤，猎宝绑定光盾，只要光盾不被新卡挤下岗，那么盖子还是值得培养的补强卡。
【第四梯队】
单一环境就业
诅咒刚需三期，新晋一队大C位，还有一期为龙弓队的下替，就业3.5期，建议佣兵。由于蛮血一族整体强度最低，就种族塔而言，有豹女和无豹女真是两种不同的体验。就拿我个人的号来说，其他三族推到1420，而蛮血塔因为没有豹女只能推到1320，足足落后100层。
原来诅咒一队的常驻主C，如今被豹女抢了三期。当初因为竞速的就业，多少平民玩家给他投资了40专，现在真是欲哭无泪啊。
狐狸在竞速中就业与蛇男队，但其实排行榜上的作业基本已经不用狐狸了，大部分是用骨王作为上位替代。再过两个月，若竞速Boss更替导致蛇男不再就业，狐狸可能会更加边缘化，逐渐退出环境。当然也有可能重新上岗，一切以实际为准。
剑圣，为竞速而生，练度门槛较高，409-65，而且对藏品词条要求高，建议佣兵。
黑凤，专精猎宝，只有在冰雪地形能单带纯恶魔队，其他三种地形只能作为工具人附属于龙弓队/兔弓队，起码还能在猎宝全勤，聊胜于无。
索拉，PVP的补强卡，能融入冬女雷龙、冬女绿剑体系和虚空体系。上线至今竞速无就业，诅咒两期无就业，下周先遣服作业也没见她的身影，大概率是无缘诅咒了。以莉莉丝的尿性，我认为绝不可能设计这么一个单纯就业的SP出来。直到我从更新信息中发现，“群辉澄宇”活动的Boss将会在二月登录竞速，我不得不称赞莉莉丝“强度不够，Boss来凑”。当然，竞速和打伤害的配队思路会截然不同，以上只是我的阴谋论而已。
转载自：剑与远征小屋
