前言:哈喽(^-^)/！地下堡垒4的朋友们好，我是狮子欢迎来到本期攻略！
对于【军团战】相信大家肯定有很多疑问。
比如说:①军团战怎么打胜率才会更高？
②在对决中是优先加兵力，还是加士气更重要？
③包括军团战一些克制关系，相信也很多刚接触不久的玩家来说也都是一头雾水的。
所以本期狮子就给大家来详细讲解【军团战】的玩法和攻略，相信大家看完以后对军团战也会有更清楚的了解。
ok，其他话不多说，跟着狮子一起进入本期攻略吧！
目录:一:【军团战】胜率第一个核心:兵种克制关系。
二:【军团战】提升胜率第二个核心:专精值。
三:【军团战】胜率第三个核心:士气非常关键。
四:【军团战】提升胜率的第四个核心:兵力（最重要）
五:【军团战】提升胜率的第五个核心:伤害加成
六:【军团战】兵力、士气、专精、克制的优先级结论。
一:【军团战】提升胜率第一个核心:兵种克制关系很多新手玩家军团战屡战屡败的原因就是不太明白兵种的克制关系。
①一共有四种兵种:骑兵、弓手、步兵、后勤。
②其中后勤不参与克制关系。
③骑兵克制步兵（可增加对步兵的伤害)。
④弓手克制骑兵（可增加对骑兵的伤害)。
⑤步兵克制弓手（受到的远程伤害会降低)。
当我们在对战的时候:
比如:说对面【步兵】数量比较多，我们就可以多上有带【骑兵】的军官。
比如:对面【弓手】数量比较多，我们就可以多上带有【步兵】的军官。
这是很重要的第一点，需要熟练明白兵种克制关系。
二:【军团战】提升胜率第二个核心:专精。专精等级:会直接影响兵种的实力，某个兵种专精等级越高，获得的加成就越高。
可以看下图的专精等级加成:
比如:图中2级专精步兵受到伤害可以减少16%
比如:图中2级专精弓手伤害可以提升16%。
以此类推！当专精达到5级和7级还可以解锁额外的技能。
②在军团战中，敌我双方的专精会互相抵消。比如:我方专精＞敌方专精，那么可以获得相应的专精加成。
比如:我方专精＜敌方专精，那么敌方可以获得相应的专精加成。
如图:我方步兵专精值为9点。敌方是42点。
那么42-9＝33专精值。
敌方步兵可以获得获得24%伤害减免。
所以在实战中尽量可以优先把【专精兵种等级更高】军官调配上场，或者是尽量在对决中提升专精值，这个也是一个提升对决胜率优势。
三:【军团战】提升胜率的第三个核心:士气非常关键。士气也是一个比较大提升胜率的核心，很多新手玩家打军团战可能没有注意。
①士气影响的是伤害。
②士气越高，士兵造成的伤害越高，反之造成的伤害越低。
③双方开局士气相同都有:90点士气。
④尽量要保证对决中士气一定不要低于敌方，一定要高于敌方！不然会在伤害方面吃大亏。
记住一句话:士气越高越好！对局中不能选择增加兵力，那么就选择增加士气。
四:【军团战】提升胜率的第四个核心:兵力（最核心的)兵力是狮子认为最核心关键点。
狮子在实测中得出的结论就是:
哪怕你士气在高！专精等级＞敌方！也选择了克制兵种，但是兵力如果选低于敌方的话，那也是毫无办法的，由于以卵击石。
所以在对决中属性选择中可以优先选择:【增加我方兵力】或者是【削减敌方兵力】。
这个是最优选择。
五:【军团战】提升胜率的第五个核心:伤害加成①兵力大于＞敌方。
②士气大于＞敌方的时候。
③这时候在对决中可以选择:增加伤害，来进一步提升作战能力，快速歼灭敌人。
④但是伤害的优先级要明显低于:增加兵力和提升士气的关键所在。
因此在对决中还是主要提升兵力和士气为主。
六:【军团战】兵力、士气、专精、克制的优先级结论。
1:第一点:【开局】肯定是先看:克制关系。
一定要选择能够克制敌人的兵种出战！才能够让我们本次军团战的胜率奠定基础。
2:第二点:【对决】中优先提升我方兵力，或者是削减敌方的兵力。兵力的重要性:可以说远远大于提升【伤害】或者是提升【士气】更为重要。
只要兵力低于敌方基本很难获得！
比如:开局我方兵力只有1900！敌方有2100。
那么这种情况一定要优先选择增加:我方兵力或者是削减敌方的兵力。
3:第三点:【兵力】＞敌方！即可选择继续提升士气
反正正常对决中别让我方士气低于敌方就行！
方我方兵力有明显优势的时候，可以选择提升士气来获得伤害加成。
4:第四点:在兵力和士气＞敌方的时候，可有效提升【专精】等级。
在对决中我方的兵力和士气，都大于敌方的时候，可选择加【专精】等级。
上面也说了专精的重要性！可以获得额外的属性，达到5级还有技能效果。
也有专精和士气一起加的属性！这种情况可优先选择专精和士气一起增加的。
5:第五点:提升【伤害】。
伤害是狮子认为在对决中可以选择最后提升的
在我方兵力、士气、专精都有优势的时候，可以选择提升伤害，来进一步提升战斗能力。
所以最后的结论就是:实战中属性提升的重要性
克制＞兵力＞士气＞专精＞伤害。
最后:以上就是【军团战】提高胜率的攻略！
希望能够帮助到大家啦！有什么问题给狮子留言即可！狮子看到会回复的哦！
谢谢观看，下期再见啦！
